Käsikirja käsittelee monenlaisia teemoja esimiestyössä. Osa artikkeleista käsittelee strategiajohtamista, erityisesti sen käytäntöön vientiä ja toteuttamista. Osa artikkeleista käy läpi työsuhdejuridisia teemoja arkipäivän tilanteiden ja ongelmien kautta, ja ilman juridisia sanakäänteitä. Suurin osa artikkeleista sisältää käytännön neuvoja arkipäivän esimiestilanteista.
Käsikirja antaa vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä esimiestyöhön oikein kuuluu?
- Miten voin viestiä strategiasta?
- Miten saisin tavoite- ja kehityskeskustelut onnistumaan paremmin?
- Minkälaisia velvoitteita ja oikeuksia työnantajalla ja työntekijällä on?
- Miten palkan suuruus määritellään?
- Mistä palkan oikeudenmukaisuus määrittyy?
- Mitä muuta palkitsemisen keinoja on kuin palkankorotus?
- Minkälaisin keinoin voidaan henkilöstön osaamista lisätä?
- Miten työyhteisöjä voi kehittää?
- Miten huolehtia työturvallisuudesta ja työsuojelusta?
- Kuinka toimia esimiehenä erilaisissa muutostilanteissa?
- Voiko muutosvastarintaa vähentää?
- Minkälaisia kysymyksiä kannattaa tehdä työhaastattelussa? Mitä ei saa kysyä?
- Miten voin arvioida henkilön pätevyyttä ja sopivuutta?
- Miten erilaiset työsuhteiden päättymistilanteet tulee hoitaa?
- Miten hoidetaan YT-neuvotteluihin liittyvät irtisanomiset?
- Miten selviytyä esimiestyön haasteellisista tilanteista?