Kirja antaa neuvoja mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä esimiestyöhön kuuluu?
- Miten esimiehenä voi varmistaa strategian toteutumista omassa yksikössään?
- Miten parantaa kehityskeskustelukäytäntöjä?
- Mitä päivittäisjohtamisessa on huomioita?
- Miten johtaa erilaisia työyhteisöjä?
- Mitä on osaamisen johtaminen ja miten osaamista voi kehittää?
- Minkälaisia keinoja on olemassa henkilöstön motivoinnissa?
- Mitä tarkoittaa kokonaisvaltainen palkitseminen?
- Miten työhyvinvointia voi mitata?
- Mitä tulee ottaa huomioon, kun on etsimässä uutta työntekijää?
- Miten toimitaan työsuhteiden päättymistilanteissa?
- Miten johtaa onnistuneita muutoksia?
- Miten selviytyä vaikeista irtisanomistilanteista?
- Mitä keinoja on kehittää esimies- ja johtamisosaamista?