Peruutuspeilien pirstaletiedosta kokonaisvaltaiseen kehittämiseen on julkaistu Calcus Oy:n CEO & CFO –julkaisussa huhtikuussa 2011. Kolumni kyseenalaistaa useita käytäntöjä:
- Miksi henkilöstöön liittyviä yksittäisiä lukuja seurataan kokonaisuustarkastelun sijasta?
- Miksi seurataan vain toteutuneina asioita, mutta ei ennusteta tulevaa?
- Hyödynnetäänkö tutkimustuloksia oikein - tarkastellaanko desimaaleja vai analysoidaanko syy-seuraus -suhteita strategian kannalta olennaisimpiin asioihin?